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割断欲望之绳

作者:斗地主,www.nczjj.com 发布时间:2012/7/20 人气:735
导读:企业成败的要旨之一,是用人。用人的要旨之一,是信任。这些都属老生常谈。我认识一个企业家,他谈的,却有一点意思。他说看起来满街走,一呼一大片,真正好用的人其实并不多。所以他用人,只要看准了的,看好了的,
  企业成败的要旨之一,是用人。用人的要旨之一,是信任。这些都属老生常谈。我认识一个企业家,他谈的,却有一点意思。
    他说看起来满街走,一呼一大片,真正好用的人其实并不多。所以他用人,只要看准了的,看好了的,他一定容忍他哪怕看起来是相当愚蠢、相当荒唐的,甚至已经造成了损失的错误,给他改正的机会。
    能给几次?三次。为什么是三次,有什么依据吗?
    企业家讲了多年以前的一个故事—
    那时我高中毕业没有考上大学,乡下的父母兄嫂都支持我复读再考一次,我坚持自己出门闯荡,进城打工。
    我到处碰壁,从家里带出来的不多的钱很快用光,我已经整整两天没有吃东西,而且回家的路费也没有了。正是傍晚城里人下班、交通最拥堵的时候,鬼使神差地,我挤上了一辆公交车。那时的公交车不像现在这么有次序,前后共三道门,都可以挤上挤下的。
    行驶中,有乘客高喊“丢钱啦”,我心一惊,因为他丢的钱,正在我的手中。我已经快挤到车门边,准备车一停靠,就溜之大吉。
    这时有人提出直接开到派出所,有人急着回家,车厢里吵吵嚷嚷的。那司机把车停靠在路边,打开车内照明灯,准备查找。
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